Novembre 2009

Du lundi 23 novembre au samedi 5 décembre 2009, 11 organisations non gouvernementales congolaises ainsi qu’un représentant des services agricoles ont participé à une session de formation animé par AGRISUD International à Kimpese, dans la Province du Bas-Congo.



Cette formation, financée par l’Ambassade de France et Agrisud International, a permis aux participants de renforcer leur capacité d’intervention dans le domaine de l’appui aux TPE. En effet, les méthodes et les outils pour diagnostiquer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’appui aux TPE ont été présentés tout au long de la session et ont fait l’objet d’échanges sur les pratiques. Les participants ont également travaillé sur les méthodes et les outils de capitalisation et de communication.

L’un des temps forts de cette formation aura sans doute été l’application des outils en situation, sur le terrain, grâce à la participation des villageois de Kitobola.

Une évaluation en début et en fin de formation permettra de mesurer la progression de l’apprentissage des participants.

Octobre 2009

En cofinancement avec l'Union Européenne, Agrisud a lancé en juin 2009 un projet de développement durable des filières agricoles dans le Nord-Kivu, en République Démocratique du Congo. Cette action structurante de développement sur deux Territoires (Béni et Lubero) vise à appuyer 1.700 familles d'agriculteurs et à réorganiser les filières de commercialisation.

Le Syndicat de Défense des Intérêt des Paysans (SYDIP), fort de 7.000 membres, est partenaire et également bénéficiaire (structuration de l'association).

Le projet est installé dans les bureaux du SYDIP à Butembo, principale ville de la région et ne disposant pas d'un réseau d'électricité domestique (600.000 habitants). Au lieu d'acquérir un groupe électrogène pour couvrir ses besoins en électricité (lumières, ordinateurs, imprimantes...), l'équipe en place a opté pour une petite installation solaire, à l'instar du SYDIP qui en possédait déjà une.

Le système solaire fonctionne depuis quelques semaines et les membres de l'équipe sont ravis ; les nuisances sonores d'un groupe électrogène sont écartées et l'ambiance de travail est améliorée.